伴随乡村振兴战略全面实施，吉林省乡村人才队伍建设不断加强。今年是吉林省连续第二年开展乡村振兴人才职称评审工作，越来越多活跃在基层的“土专家”“田秀才”有了专业技术职称。

　　2021年，吉林省开展首批乡村人才职称评审工作。结合实际情况，吉林省为乡村人才“量身定制”了农经师、农技师、农艺师等9个职称专业。在评价标准上，吉林省打破“学历、论文、身份、年龄”等评价门槛，通过优化人才评价机制和方式、丰富类别和层次、明确标准和条件，确保评出来的乡村人才“有水平、接地气、能带动、合民意”。

　　谱好“前奏曲”，揭开人才政策序幕。吉林省陆续出台《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》，吉林省人社厅通过“正名”“授权”，进一步增强了乡村人才荣誉感和使命感，激发创造力和战斗力。

　　打开职称参评通道，吉林省给乡村人才带来了职业荣誉感。获得职称的农民，有的每年享受相应政府补贴，有的可以享受技术服务、项目合作等政策倾斜。一系列政策举措，在农村树起鲜明导向，同时也发挥了示范带动作用，帮助广大农民找到“行业标杆”也带动更多人投身乡村振兴。

　　经过近两年评审，吉林省已累计评审出乡村振兴人才高级职称600名，在兴办民营合作社、带动农村产业发展和促进农民就业等方面发挥的作用日益凸显。

　　如今，广袤的吉林大地上，乡村人才创新创业活力竞相迸发，以“评”为识才的“慧眼”、择才的“量尺”，再制定用才的“良策”、爱才的“良方”，才能有效助力乡村人才在乡村振兴大潮中激流勇进、大有作为。