今年以来，东昌区依托“全国农业基层推广体系改革与建设”项目，培养农业科技示范户96名、吉林省新型职业农民高级农技师3人，现有返乡创业人员226人，直接带动就业1068人，农村劳动力转移就业7071人次，通过技术培训和农技人才的培养，为全区实施乡村振兴战略提供了强有力的智力保障。

　　强化专业技术队伍建设。在每年农闲时节，组织专业技术人员开展岗位“练兵比武”，每名专业技术人员都要根据自己的专业优势讲一堂农业知识课，通过技术人员之间互相交流，取长补短，努力打造一支专业技术过硬、工作能力全面的专业技术队伍，农科整体服务实力显著增强。以事业单位招聘为重点，招录对口专业毕业的专业技术人才，全力提升专业技术队伍档次。进一步构建技术人才资源优势，优化工作环境，在继续教育、学习培训等方面，为其创造条件，努力为全区农业发展提供强有力的人才支撑。

　　加大涉农培训力度。以强化科技支撑和培育科技示范户为重点，继续实施“全国农业基层推广体系改革与建设”项目，加大区级科技示范户培育力度，扩大新品种、新技术应用面积，推广并应用一批特色品种和主推技术，全力提高科技示范户的辐射带动作用，加速农业新技术向现实生产力的转化。努力实现全区广大农村“村看村、户看户、群众都看示范户”的新景象。与此同时，借助“人才战略”这一有利契机，组织专业技术人员及农村实用人才赴域外，就休闲农业与乡村旅游这一新兴课题开展专题培训，为全区农业转型升级提供智力支撑与科技保障。

　　开展优秀乡土人才评选活动。按照《东昌区乡土人才培养计划实施方案》的标准，围绕特色种植、休闲农业和乡村旅游、农副产品深加工、农业现代服务业等产业开展首届“东昌区优秀乡土人才”评选活动，拟评选出5名优秀乡土人才。将对获奖人才给予政策、资金等方面的扶持，推荐进入村班子或纳入村级后备人才队伍进行重点培养，支持担任“两代表一委员”，并组织赴域外学习先进技术、先进经验等。通过培养具有代表性的优秀乡土人才，以推动东昌农业转型发展。